Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching - Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team effektive Arbeitsstrukturen und Prozesse und schaffen damit die Voraussetzung für ein reibungsloses Zusammenspiel der einzelnen Kompetenzen und Potenziale in Ihrem Team.
  • In einem Teamcoaching klären Sie Rollen und Verantwortlichkeiten und sorgen so für klares Comittment – innerhalb des Teams, aber genauso gegenüber relevanten Schnittstellen und Kunden.
  • Durch ein Teamcoaching fördern Sie von Beginn an das Bewusstsein für Unterschiedlichkeit und Vielfalt im Team – eine wesentliche Präventionsmaßnahme gegenüber späteren Reibungsverlusten durch Missverständnisse oder Abwertungen.
  • Sie steigern die Effektivität Ihres Teams – nach einem Teamcoaching kennen die Mitarbeiter die gemeinsamen Ziele und übernehmen verstärkt Verantwortung.

Anlässe für Teamcoaching

  • Sie haben die Verantwortung für ein neues Team übernommen. Damit die einzelnen Teammitglieder von Beginn an produktiv zusammenarbeiten können, wollen Sie Vertrauen fördern. Ziel des Teamcoachings ist ein vertieftes Kennenlernen sowie das Verstehen und Nutzen der unterschiedlichen Stärken und Kompetenzen, so dass die vielfältigen Potenziale sich im Team gut entfalten können.
  • Als Projektleiter haben Sie Ihr Projektteam vor kurzem zusammengestellt. Die Mitarbeiter kommen aus unterschiedlichen Disziplinen und Funktionsbereichen zusammen. Da das Projekt einem straffen Zeitplan unterliegt, können und wollen Sie keine Reibungsverluste in der Zusammenarbeit riskieren. Sie wollen durch ein Teamcoaching die Kräfte bündeln und erreichen, dass jeder Mitarbeiter von Beginn an volle Verantwortung für den Projekterfolg übernimmt.
  • Im Zuge einer Umstrukturierung hat sich die Zusammenstellung ihres Teams geändert. Einige Teammitglieder kennen sich bereits, Neue sind dazu gekommen. Jetzt müssen die Aufgabenpakete neu geschnürt werden, Rollen und Verantwortlichkeiten müssen neu geklärt werden und es gilt, in einem maßgeschneiderten Teamcoaching gemeinsame Spielregeln miteinander zu finden. Ziel des Teamcoachings ist es, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.