Teamentwicklung

Teamentwicklung

Teamentwicklung - Wir fördern Vielfalt und Kooperation

In Teams begegnen sich unterschiedliche Haltungen, Perspektiven, Wissen und Erfahrungen – es entsteht lebendige Vielfalt. Teams sind damit der Ort in Organisationen, an dem sich die vielfältigen Kompetenzen, Potenziale und Ideen zu völlig neuen Antworten und Lösungen für organisationale Herausforderungen verbinden.

Teamarbeit hat damit einen ganz entscheidenden Einfluss auf die Flexibilität und Agilität Ihres Unternehmens, denn nur Teams sind in der Lage zu mehrperspektivischem Denken und Handeln – die zentrale Voraussetzung, um in einem komplexen und dynamischen Marktumfeld Änderungen vorherzusehen und entsprechend schnell reagieren zu können.

Doch allzu oft ist genau diese Vielfalt Ursache für Konflikte, verstrickt sie Betroffene in unproduktive Diskussionen über Richtig oder Falsch und verhindert so paradoxerweise genau das, was sie eigentlich bewirken soll: den synergetischen Leistungssprung mit Blick auf die organisationalen Ziele.

Wir machen Teamentwicklungen für Management Teams, Projektteams und High Performance Teams, damit sie ihr Potenzial als effektive Komplexitäts-Manager voll entfalten können.

Unser Ansatz in der Teamentwicklung

Im Rahmen von Teamentwicklungen stärken wir die Selbstwahrnehmung und Selbststeuerungskraft von Teams und schaffen damit die wesentliche Voraussetzung, dass ein Team sich dauerhaft aus sich selbst heraus transformieren kann.

In der Teamentwicklung stellen wir das Veränderungsanliegen des Teams in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Durch eine systemische Diagnose der Gesamtdynamik, in der das Team sich bewegt, entschlüsseln wir hinderliche Kooperations- und Entscheidungsdynamiken und heben diese durch Reflexions- und Feedbackprozesse in das kollektive Bewusstsein des Teams.

Dabei ist es ganz entscheidend, dass das Team gemeinsam einen Teambuilding-Prozess durchläuft, denn nur dann entsteht auch eine gemeinsame intentionale Kraft, um sich aus sich selbst heraus in die gewünschte Richtung zu transformieren.

An dieser Stelle unterstützen wir den Teambuilding-Prozess durch entsprechende Dialog- und Workshopformate, in denen Widersprüchlichkeiten, divergierende Perspektiven nicht einfach aufgelöst werden – das wäre unrealistisch und der Komplexität auch gar nicht zuträglich – sondern sie in eine kreative Spannung zueinander gestellt werden. Auf diese Weise kann in einer Teamentwicklung etwas tiefgreifend Neues entstehen.

Diese Aushandlungsprozesse sind hoch anspruchsvoll und stark beeinflusst durch die Kommunikations- und Konfliktkompetenzen eines jeden Einzelnen. Damit dies gelingen kann, begleiten wir Teams in einem solchen Prozess ergänzend durch gezielte Teamentwicklungen und Teambuildings sowie Führungskräfte durch entsprechendes Führungskräfte-Coaching.

 

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