Orientierung. Klarheit. Persönlichkeit.
Als Führungskraft handeln Sie heute in einem komplexen Gefüge aus divergierenden Rollenerwartungen und hohen Leistungsanforderungen. Sie tragen Verantwortung und treffen Entscheidungen in einem Umfeld, das sich permanent wandelt und Widersprüche erzeugt. Diese Rahmenbedingungen stellen höchste Anforderungen an die individuelle Führungspersönlichkeit.
Im Coaching geht es um Grundlegendes. Um Sie.
Wir unterstützten Sie bei der Reflexion und Bewältigung herausfordernder und schwieriger Führungssituationen. Gemeinsam finden wir die Ursache, wenn bewährte Handlungsstrategien oder Entscheidungsmuster nicht mehr den gewünschten Erfolg erzielen.
Die eigene Handlungsfähigkeit wieder herstellen, eingefahrene Denk-und Verhaltensmuster überwinden, das eigene Potenzial freisetzen und stimmige Lösungsstrategien entwickeln.
Darum geht es bei uns im Coaching.
Unser Coachingverständnis: Lösungsfindung im Dialog.
Unser Vorgehen im Coaching basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Beratungsverständnis. Das bedeutet für uns, den Coachee in seinen vielfältigen Rollen und Lebensbereichen zu sehen und die Wechselwirkungen innerhalb und zwischen den Systemen zu berücksichtigen.
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch die erforderlichen Ressourcen für die Lösung seiner Fragestellungen bereits in sich trägt. Oft können diese sich allerdings erst im Dialog, in der Spiegelung und in der Reflexion mit einem geschulten einfühlsamen Gegenüber entfalten.
Formate:
Führungskräfte-Coaching
Sie möchten Ihre Potenziale ausschöpfen und sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln?
In einer Welt, die schneller und damit komplexer wird, verschiebt sich das Anforderungsprofil an Führungskräfte. Neue Kompetenzen in der Kommunikation und Kooperation werden erforderlich. Als Coach unterstützen wir Sie professionell beim Erarbeiten dessen, was Sie authentisch macht.
Im Rahmen des Coachings werden Sie neue Perspektiven einnehmen und den tieferen Sinn auftretender Blockaden oder Konflikte in Ihrer Führungsrolle verstehen. Durch wertschätzende Rückmeldungen und Impulse reflektieren Sie Ihr Führungshandeln und erschließen für sich neue Entscheidungs- und Handlungsoptionen. Lösungen entstehen.
LUXXprofile®
Sie möchten sich intensiv mit Ihrer beruflichen wie privaten Entwicklung auseinandersetzen?
Die Motivationspsychologie hat gezeigt: 16 trennscharfe Motive können den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären. Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive bei Ihnen ausgeprägt sind, und stellt Ihr Persönlichkeitsprofil fokussiert auf die wesentlichen Essenzen dar.
InsightsMDI®
Sie möchten sich intensiv mit Ihrer beruflichen wie privaten Entwicklung auseinandersetzen?
Mit dem INSIGHTS MDI® Report erfahren Sie, was Ihr präferiertes Verhaltensprofil ist und welche Stärken und Schwächen damit verbunden sind. Auf diese Weise können Sie wirksamer im beruflichen Umfeld kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen souveräner agieren.
